Финансовый ситмул: регионы России повышают выплаты участникам СВО

Российские регионы продолжают активно увеличивать финансовые стимулы для тех, кто решает подписать контракт с  Вооружёнными Силами Российской Федерации (ВС  РФ) и  отправиться на  СВО.

Еще год назад 100  тысяч рублей за  подписание контракта уже считались серьезной суммой, то  сейчас региона существенно повысили эти выплаты.

Несмотря на  общий тренд, некоторые регионы, как, например, Костромская область, сохранили выплаты на  прежнем уровне  — 100  тысяч рублей. Однако большинство регионов в  последние месяцы серьезно пересмотрели свои предложения и  увеличили выплаты в  несколько раз.

Обычно повышения выплат координируются с  основными призывными периодами, осенью и  весной. Согласно информации, квоты на  количество новых контрактников выделяются Министерством обороны РФ  и  являются обязательными для исполнения региональными властями. Исполнение этих квот стало одним из  ключевых показателей эффективности работы губернаторов.

Некоторые регионы демонстрируют значительное увеличение выплат. Так в  Челябинской области выплаты за  подписание контракта с  ВС  РФ  были первоначально 75  тысяч рублей в  начале 2023  года, затем увеличены до  225  тысяч к  январю 2024  года, и  теперь контрактникам предлагается уже 305  тысяч рублей, об  этом пишут « Новые известия ».

Основные выплаты включают федеральные выплаты, региональные деньги, зарплату от  Министерства обороны и  всевозможные льготы для самих военных и  их  семей.

Например, при заключении контракта все военнослужащие получают 195  тысяч рублей «президентских». В  Санкт-Петербурге за  счет регионального бюджета и  средств предприятий выплата для каждого контрактника составляет 1,3 миллиона рублей.

Краснодарский край, Владимирская область, Ростовская область, Брянская область и  другие регионы также значительно увеличили суммы выплат. В  Москве выплата составляет 605  тысяч рублей.

На  фоне этих изменений все губернаторы отмечают необходимость финансирования контрактников из  региональных бюджетов, что в  некоторых случаях увеличивает дефицит местных бюджетов, как это произошло в  Тверской области.

В  2022  году процесс мобилизации в  России действительно напоминал методы, применяемые в  СССР, включая облавы на  улицах и  на  рабочих местах. Однако последующая кампания по  набору в  армию, помимо административного ресурса, активно использует рыночные механизмы.

Коммерческие структуры, несмотря на  дефицит кадров, поддерживают работников, подписывающих контракт с  Министерством обороны  РФ. Например, КАМАЗ, одной из  ведущих компаний, привлек 5000  заключенных для работы в  цехах из-за нехватки кадров. Одновременно КАМАЗ выплачивает 50  тысяч рублей каждому работнику, отправляющемуся на  украинский фронт.

В  некоторых региональных центрах используются посредники для привлечения мужчин на  военную службу. В  Орловской области губернатор Клычков выпустил постановление, по  которому граждане, привлекшие новых контрактников, получают по  5000  рублей за  каждого нового контрактника. Эти оплачиваемые помощники могут быть муниципальными служащими, волонтерами или членами общественных организаций.

В  пермском крае агитаторы ходят по  квартирам, призывая мужчин вступать в  ряды контрактников, хотя местные власти эту практику не  поддерживают. В  Башкортостане работают две фирмы, негласно сотрудничающие с  властями республики, которые получают по  2500  рублей за  каждого привлеченного контрактника. По  слухам, эти  же фирмы сотрудничают с  московскими властями, что официально не  подтверждено.

При этом контрактникам предоставляются значительные финансовые стимулы и  социальные гарантии. Зарплата контрактников начинается от  204  тысяч рублей в  месяц, для сержантов  — от  232  тысяч рублей и  выше. Военнослужащие освобождены от  налогов и  имеют право на  страховые выплаты в  случае ранения или смерти, которые могут достигать 12  миллионов рублей. Эти выплаты распределяются среди ближайших родственников в  случае гибели военнослужащего.